経営理念・行動指針

経営理念

私たちは常に、チャレンジ精神を持ち、お客様のニーズに応える先進技術の開発などをとおして、お客様や社会に提案しつづけます。

私たちは常に、若い行動力とフレキシブルな発想を大切にし、人々の夢が実現できる活力ある企業（職場）を創造します。

私たちは常に、環境への配慮や法令遵守の精神に則り、社会に愛される健全な企業活動を推進し、社会の発展に貢献します。

当社の役員及び社員は次の行動指針を遵守します。

1.法令・倫理の遵守と公正な行動
- 　当社で働く者として常に自らを戒め、業務のあらゆる場面で、法令、定款、内部諸規程及び社会的規範・社会的良識を誠実に遵守する姿勢を貫きます。
2.社会への貢献
- 　社会の重要な基盤作りの担い手であることを強く認識し、社会の発展に寄与するために、社会の一員として、誠実かつ公正な企業活動に努めます。
3.適切な広報活動
- 　すべての企業活動は社会と関わりがあるという自覚を持ち、組織の意思を踏まえた正確な情報を適時・的確に発信・伝達し、これを通じて、利害関係者の期待と信頼に応えられるよう努めます。
4.適正な会計処理
- 　信頼性のある財務報告を重視し、適正な会計処理、財務報告を尊重します。
5.反社会的勢力との絶縁
- 　企業活動や市民社会の秩序と安全に脅威を与える反社会的勢力とは、一切の関係を持ちません。
6.環境問題への積極的な取り組み
- 　地球環境問題の重要性を正面から受け止め、これに関連する取組みを積極的に行います。

1.ハラスメントの禁止
- 　健全な職場環境を築くため、いかなる形でのハラスメントにも厳しく対処いたします。
2.私的利害の排除
- 　社会人として、私的な利害関係の職場への持ち込みや、当社の業務と直接・間接的に利害関係を有する業務を実施するなどの行為はいたしません。
3.基本業務遂行の徹底
- 　不祥事などを見逃すことがないよう、正当な注意義務を払い、責任ある業務の遂行に努めます。
4.意思決定の透明性の確保
- 　経営上の意思決定は、十分な資料と必要な手続に基づいて行い、必要な場合、いつでもその過程と根拠を明確に説明できるよう、その透明性の確保に努めます。
5.個性の尊重
- 　一人ひとりの可能性・創造性を引き出すとともに、その個性を最大限に発揮できる諸制度の整備に取り組みます。
6.健全かつ安全な職場の確保
- 　法令及び内部諸規程を遵守し、労働災害や過労死問題などが起きない健全で安全な職場作りに努めます。
7.人材の育成
- 　企業と個人の成長のため、自ら考え行動する、心豊かなプロフェッショナルの育成を目指します。

1.企業価値の向上
- 　社会から信頼される企業であるため、健全・効率的な事業活動、透明性のある企業経営を行い、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め、株主の皆様への適正な利益還元を目指します。
2.株主・投資家の皆様との対話
- 　積極的なＩＲ活動等を通じ、株主・投資家の皆様との対話を大切にします。
3.適時適正な情報開示
- 　株主・投資家の皆様、その他のステークホルダーの皆様に対する企業の説明責任を果たすため、積極的に適時適正な情報開示に努めます。